탄소중립 대응 중장년층 직업훈련을 위해 정부, 지자체, 산업체 등의 협력체계 강화 필요

손진환 기자 / 탄소중립을 위한 산업구조 변화로 중장년 근로자의 직업군 변화가 불가피해짐에 따라, 이들을 대상으로 한 직업훈련을 위해 체계적인 정책적 방향성과 맞춤형 지원이 필요한 것으로 나타났다.

▲AHP 분석 결과 혁신 방안 순위별 내용 및 가중치

한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 5월 20일(화) ‘KRIVET Issue Brief 303호(탄소중립에 대응하는 중장년 대상 직업훈련 혁신 방안)’를 발표했다.

※ 한국직업능력연구원 보고서(‘탄소중립에 대응하는 직업훈련 혁신 방안’)에 기술된 인터뷰 내용 및 계층화 분석법(AHP : Analytic Hierarchy Process) 결과를 분석했다.

※ 산업별 인적자원개발위원회 및 탄소중립 지원센터, 훈련기관 담당자 포함 총 13명이 인터뷰에 참여했고, 지속가능경영 및 직업훈련 연구 분야 전문가 12명이 계층화 분석법(AHP : Analytic Hierarchy Process) 분석 조사에 참여했다.

주요 분석 결과(KRIVET Issue Brief 303호 참조)는 다음과 같다.

이상기후 현상에 대응해 국제사회는 물론이고 우리나라도 탄소중립 녹색성장을 위한 노력을 기울이고 있으며, 중장년 근로자의 직업군 변화가 많을 것으로 예상된다.

탄소중립에 대응하는 중장년층 직업훈련 혁신 방안 도출을 위해, 전문가 심층 인터뷰 및 초점 집단 면담을 진행했다.

인터뷰 내용을 토대로 총 3개의 대영역(핵심 요인), 대영역별로 4개의 소영역(세부 방안)이 포함된 혁신 방안을 도출했다.